1 . 對議程中的每個專題都要分配一定的時間。
2 . 往往不是有興趣才能做好，而是做好了才有興趣。
3 . 你的日誌裡永遠放支筆，隨時記錄信息和日期。
4 . 討論應該簡短，避免沒有結論的提問。
5 . 如果有人跟著你走進辦公室，你不要坐下來。
6 . 文件特別關鍵處要做標記以加快重讀時的速度。
7 . 旅行之前評估這次旅行是否必要，錢花得是否值得。
8 . 把你認為不需要的信息都扔掉。
9 . 要保持很高的期望值，人們會將努力付諸實踐。
10 . 聽到和聆聽是不同的，要學會聆聽。
11 . 獎勵要慷慨，訓斥要適度。
12 . 不要讓同事用不重要的事來分散你的精力。
13 . 鼓勵人們只參加會議中與他們有關的部分。
14 . 2026時間管理不是「管理」「時間」，而是管理「自我。
15 . 揣摩老闆的工作模式，並試圖採納。
16 . 晚上的最後一件事，讀篇你最喜歡的作者的文章。
17 . 在同事的辦公室裡召開會議，這樣在你需要的時候則可以離場。
18 . 2026與其不停地找更好的方法，還不如馬上開始行動，省得虛度更多的時間。
19 . 要鼓勵別人表達自己的意見，即使他們的觀點與你的相反。
20 . 建立一種檔案系統，它將與你和你的生意一起發展興隆。
21 . 告訴別人什麼時候可以給你打電話。
22 . 協調你與上級在工作安排的先後順序上存在的差異。
23 . 繪出工作履歷表，計劃下一步幹什麼。
24 . 打電話時要避免精力分散，集中精力聽對方在說些什麼。
25 . 專門留出時間，讓你的辦公室向全體人員開放。
26 . 2026每天都要清理乾淨，不要把髒亂留到明天。
27 . 每隔幾個月，重新檢查檔案系統。
28 . 打給你的電話首先由秘書或同事接聽。
29 . 定期留出一點時間來追求業餘愛好，和享受休閒放鬆的樂趣。
30 . 按目的地當地時間撥好手錶。
31 . 確定的期限要合乎實際，定期限為的是促進你完成任務而不是要製造緊張。
32 . 2026在日誌上制訂計劃，不要超過一年。
33 . 如果可能，把你需帶的每件東西全都塞進一個小手提箱裡。
34 . 評價每條信息與正在進行的工作的相關性。
35 . 每年要安排二到三個短的假期，而不是一幹到底。
36 . 委託該委託的工作，無論那是你喜歡的還是不喜歡的工作。
37 . 把日誌中的所有工作按重要性分類。
38 . 2026留心告示貼式的便條，小心丟失。
39 . 定期查閱你的存檔，把不再需要的文件丟掉。
40 . 志在每天嘗試新東西。
41 . 堅持到底就會成功的前提是：預期目標現實可行，而後方法還得是正確的。
42 . 利用一切機會盡可能站著——以便能隨時離開。
43 . 建議公司以彈性工作時間運作，以提高工作效率。
44 . 快速閱讀報紙的標題。
45 . 在你打電話之前，做一次放鬆的深呼吸。
46 . 要隨時做日程記錄，單憑記憶不大可靠。
47 . 每月一次清理你電腦裡的不需要文件。
48 . 浪費時間虛度年華的人有個共同的特性——他們拚命想控制自己完全不能控制的，卻在自己真正能夠掌控的地方徹底失控。
49 . 如果你的工作表上全是A類任務，委託別人代辦或重新分類。
50 . 寫字桌上只留最重要的讀物。