1 . 要隨時做日程記錄，單憑記憶不大可靠。
2 . 對議程中的每個專題都要分配一定的時間。
3 . 獎勵要慷慨，訓斥要適度。
4 . 晚上的最後一件事，讀篇你最喜歡的作者的文章。
5 . 利用一切機會盡可能站著——以便能隨時離開。
6 . 把日誌中的所有工作按重要性分類。
7 . 建立一種檔案系統，它將與你和你的生意一起發展興隆。
8 . 在你必須閱讀的報告上劃出關鍵的句子。
9 . 一個秘密一旦說出，會讓伴隨的痛苦被遺忘。治癒一個人，需要另一個人。
10 . 把重要的參考材料與其他文件分開。
11 . 浪費時間虛度年華的人有個共同的特性——他們拚命想控制自己完全不能控制的，卻在自己真正能夠掌控的地方徹底失控。
12 . 仔細考慮你的電腦配置。
13 . 詢問老闆的家庭生活——這將有助於你與他建立好關係。
14 . 確定的期限要合乎實際，定期限為的是促進你完成任務而不是要製造緊張。
15 . 留心告示貼式的便條，小心丟失。
16 . 協調你與上級在工作安排的先後順序上存在的差異。
17 . 把你認為不需要的信息都扔掉。
18 . 你在打電話時，把另一件工作放在手邊，以防你要久等。
19 . 預測工作用時，看看是否準確。
20 . 有些事是可以合併來做的，比如機械式的工作。
21 . 為了避免被打斷工作，你可以換一條電話線路。
22 . 工作日化整為零，每段30分鐘。
23 . 繪出工作履歷表，計劃下一步幹什麼。
24 . 記住時間是最民主的，沒人比你的多，也沒人比你的少。
25 . 在打電話之前，核查酒店對電話的收費。
26 . 往往不是有興趣才能做好，而是做好了才有興趣。
27 . 與其不停地找更好的方法，還不如馬上開始行動，省得虛度更多的時間。
28 . 要保證你每天至少辦了一件令你愉快的事。
29 . 揣摩老闆的工作模式，並試圖採納。
30 . 快速閱讀報紙的標題。
31 . 不要對同事隨意猜測。
32 . 對於很棘手的任務，先從一小部分入手，立即處理。
33 . 留些精力給家庭生活和工作之後的消遣。
34 . 聽到和聆聽是不同的，要學會聆聽。
35 . 辦公室裡放一架鐘，你和客人都能看見。
36 . 挑選一種看起來美觀，用起來稱心的日誌。
37 . 只有當你有不止一個疑難問題需要討論的時候，才去請教同事。
38 . 打給你的電話首先由秘書或同事接聽。
39 . 重溫日程安排，評價工作效率。
40 . 對授權別人的任務要設定明確的，切實可行的完成時間。
41 . 只為那些需要知道的人員複印信息資料。
42 . 用彩色筆標示出任務的不同重要性。
43 . 委託該委託的工作，無論那是你喜歡的還是不喜歡的工作。
44 . 考慮一天的日程安排，採用相應的工作方法。
45 . 在會議的備忘錄上記下會議通過的事項。
46 . 堅持到底就會成功的前提是：預期目標現實可行，而後方法還得是正確的。
47 . 留點時間來做你一個的可以做的事。
48 . 如果有人跟著你走進辦公室，你不要坐下來。
49 . 討論應該簡短，避免沒有結論的提問。
50 . 評價每條信息與正在進行的工作的相關性。