1 . 有非凡志向，才有非凡成就。
2 . 每項事業成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。
3 . 天天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
4 . 在這個世界上，沒有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。
5 . 成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
6 . 直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋屋子，假如你選擇的職業是堅實的河床，你會喜歡你的產品。
7 . 我很幸遠，年紀輕輕就發現我的愛好，而且令我如此著迷，至今還是如此。
8 . 人生的選擇決定一切。每項事業的成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
9 . 失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
10 . 花費數百元買一本書，便可以獲得別人的聰明經驗。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
11 . 對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想像的！
12 . 時間治理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
13 . 只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
14 . 與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，由於小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
15 . 千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
16 . 治理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
17 . 固然行動不一定能帶來令人滿足的結果，但不採取行動就盡無滿足的結果而言。
18 . 微軟公司僱用工作狂真是眼光獨到。
19 . 假如你覺得你的老闆很凶，等你做了老闆就知道，老闆是沒有工作任期保障的。
20 . 每週經常工作72小時，有時甚至達到90小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
21 . 2024對客戶信守承諾，這一服務 準則非常重要。
22 . 我們沒有不懂技術的治理職員，由於，往尋求技術和治理之間的平衡盡不費力。
23 . 假如你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中往學習。
24 . 獲得成功有兩個重要的前題：一是果斷，二是忍耐。
25 . 你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
26 . 知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。
27 . 微軟離破產只有18個月。他的意思是說，假如企業無法不斷的創新進步，也許一年後就不復存在了。企業如此，人亦如此。
28 . 要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
29 . 人生是不公平的，習慣接受吧。
30 . 在快餐店打工並不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。
31 . 最有希看的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
32 . 創新 是做至公司唯一之路。
33 . 在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
34 . 每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關鍵。
35 . 看一下老闆是不是善於治理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判定。
36 . 運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴著看遠鏡看這個世界的。
37 . 破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
38 . 當你在事業上碰到挫折，有打退堂鼓的動機時，你應該加以留意，這是最危險的時候！
39 . 巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經常是持久力的競爭，有恆心和毅力的成功者往往成為笑到最後、笑得最好的人。
40 . 一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
41 . 成功都並沒有什麼秘密，他們只不過是適應了時代發展的變化。
42 . 當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
43 . 孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的標記與勝利的徵兆。
44 . 經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
45 . 優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。
46 . 人生沒有冷署候，人生不是學期制，沒有哪個僱主有愛好幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
47 . 公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。
48 . 每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、盡不會再來的機會。
49 . 在學校裡可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
50 . 沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。